职位名称：薪资绩效主管
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任职要求:1.负责每月考勤信息核查监管，请假、销假等相关手续管理；
2.负责每月工资核算、绩效考核、加班费、福利等各类报表的编制工作；
3.根据公司需求输出相关的薪酬报表，确保薪酬准确、按时发放；
4.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核开展组织、核算及反馈工作；
5.负责员工关系管理，包括各类有薪假期管理及员工工伤、生育相关事项的跟进对接；
6.负责公司各类团建活动方案的编制及组织实施；
7.负责各类政策性补贴、人才职称、产学研科研基金等优惠政策及资源的申报、跟踪工作；
8.协助部门经理开展人力资源及相关的具体工作。
- 工作地点： 浙江省 - 嘉兴市 - 海盐县
- 所属部门：热招岗位
- 招聘人数：社招
- 工作性质：全职
- 工作年限：1-3年
- 学历：专科
- 年龄：
- 性别：不限
- 发布时间： 2025-06-23 05:18:00
任职要求:1.负责每月考勤信息核查监管，请假、销假等相关手续管理；
2.负责每月工资核算、绩效考核、加班费、福利等各类报表的编制工作；
3.根据公司需求输出相关的薪酬报表，确保薪酬准确、按时发放；
4.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核开展组织、核算及反馈工作；
5.负责员工关系管理，包括各类有薪假期管理及员工工伤、生育相关事项的跟进对接；
6.负责公司各类团建活动方案的编制及组织实施；
7.负责各类政策性补贴、人才职称、产学研科研基金等优惠政策及资源的申报、跟踪工作；
8.协助部门经理开展人力资源及相关的具体工作。
职位描述：
工作职责
1.负责每月考勤信息核查监管，请假、销假等相关手续管理；
2.负责每月工资核算、绩效考核、加班费、福利等各类报表的编制工作；
3.根据公司需求输出相关的薪酬报表，确保薪酬准确、按时发放；
4.负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核开展组织、核算及反馈工作；
5.负责员工关系管理，包括各类有薪假期管理及员工工伤、生育相关事项的跟进对接；
6.负责公司各类团建活动方案的编制及组织实施；
7.负责各类政策性补贴、人才职称、产学研科研基金等优惠政策及资源的申报、跟踪工作；
8.协助部门经理开展人力资源及相关的具体工作。
职位要求
1.教育水平：大专以上，人力资源管理、行政管理、统计等相关专业；
2.工作技能：能熟练运用MS office等办公软件，精通Excel函数公式的运用；熟悉人力资源薪酬、绩效体系建设流程，持人力资源管理师三级证书优先；
3.工作经验：6年以上300人+制造行业相关工作经验；
4.个人素质：良好的职业操守、正直务实、原则性强；工作细致对数字敏感，具有较强的判断能力、沟通能力、执行能力；良好的团队合作意识；
5.其他要求：自觉遵守国家、地方相关法律、政策和标准，并传达、监督辖下部门和人员贯彻执行；根据公司QEHS制度、流程、标准开展本部门（岗位）业务工作，履行目标约定。
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联系信息
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国际业务咨询：0571-86373808
国内原药业务咨询：0571-89188233
国内制剂业务咨询：0571-89188333
制剂使用技术咨询：0571-89287687
总部地址：浙江省杭州市临平区余杭商会大厦B座23A层
制剂生产基地：浙江省杭州市临平区塘栖工业开发区张家墩路172号
原药生产基地：浙江省嘉兴市海盐经济开发区方家埭路1号
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